近日，新疆自治区纪委研究制定了《关于加快全区纪检监察办案后备力量培养的意见》，在全区纪检监察系统建立办案后备力量培养机制。从现在开始，自治区纪委将采取选调专业人才、集中培训、以案代训、参与案件审理、参与巡视监督、参与案件监督检查、参与信访接待、在岗学习、轮岗锻炼等9项措施，不断提高干部队伍案件审查能力。(7月18日 新华网)
今后，新疆各级纪检监察机关在研究推荐纪检监察后备干部时，将会把“有没有案件部门工作或跟案学习经历”作为一条重要标准来衡量，特别是40岁以下的纪检监察后备干部，必须要有参与案件审查或跟案学习经历。笔者认为，在党中央以前所未有的力度反腐倡廉的今天，作为反腐败主力军的纪检监察干部，就应该有较强的办案经历。
今年以来，各级纪检监察机关按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，不断强化监督执纪问责，案件审查工作任务日益繁重，在这样的情况下，各级纪检监察干部队伍，需要有新鲜血液的输入，需要有更多的作风过硬，党性修养强，有着很强的反腐败斗争智慧的干部充实到纪检监察的第一线，尽快地走向反腐倡廉的工作岗位，挑起反腐倡廉的重担。
“魔高一尺，道高一丈。”在腐败分子越来越狡猾，腐败的手段越来越隐蔽的时候，我们的每一个纪检监察干部就应该有孙悟空的火眼金睛，能够识别腐败分子的各种伪装，把他们清理出来，接受党纪国法的审判，在这样的情况下，如果我们的纪检监察后备干部们没有实际的办案经历，对反腐败，对于腐败分子的认识局限于书本知识，还处于纸上谈兵的阶段，他们和狡猾的腐败分子交锋就可能败下阵来，不能够将那些老奸巨猾，隐藏很深的腐败分子揪出来，把他们绳之以法。
未来很长一段时间里，我们党反腐倡廉的工作必将十分艰巨，需要一大批作风过硬，素质高的纪检监察干部，因此让更多的经检查干部在参与案件审查或跟案学习中锻炼成长，很有必要。
作者：江文
